正月初七開(kāi)始，春節假期正式結束，廣大上班族紛紛告别過(guò)年模式，開(kāi)始新一年的工作。但不少人發(fā)現，家政行業人手緊缺依舊是普遍現狀，從現階段看，要想完全正常，要等到元宵節之後(hòu)了。由于開(kāi)年後(hòu)雇主需求激增，煙台萬虹家政爲了搶人才，全員初七一早就回到了崗位，招聘月嫂、育嬰師、養老護理員、保姆、保潔等大量高薪人才。

從招聘到培訓，再到學(xué)員推薦就業“一條龍” 服務，連續幾天的時間，萬虹家政從招聘現場到接待室一直都(dōu)是人滿爲患，一場場家政見面(miàn)會有條不紊舉行著(zhe)，公司母嬰事(shì)業部的王老師說，今年的特點是人員回歸偏晚，而雇主們的需求又旺盛，家政人員供不應求。

找一份高薪、有發(fā)展空間的工作，已經(jīng)日漸成(chéng)爲很多務工者的普遍想法。出了正月就已經(jīng)是2019年3月份，家政市場將(jiāng)會變得更加活躍。從客戶需求來看，育兒、養老陪護的需求增量強勁，家政行業已經(jīng)從簡單的中介形式逐步走向(xiàng)中高端服務模式，阿姨們的價值正逐步得到社會的認可。